Schritt 2: Rekrutierung Leitungsteam

Jede Flexpedition hat ein Leitungsteam. Das Team ist sorgfältig zusammengestellt und besteht aus Guides, externen Expert_innen und Verantwortlichen für die Logistik.

Schritte

  • Ausschreibung der Mitwirkungsmöglichkeit
  • Interessierte bewerben sich
  • Vorauswahl der Teilnehmenden
  • Assessement (Wo gibt es "unbewusste Inkompetenz - wo gibt es "unbewusste Kompetenz"?)
  • Auswahl der Teilnehmenden

Wichtig: Assessment gibt keine Garantie auf Expeditionsteilnahme

Festlegen der Profile der Mitglieder des Leitungsteams auf der Grundlage des Briefings

Welche Fähigkeiten brauchen wir? Wie können wir interessante Kandidat_innen identifizieren?

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Ankündigung der Möglichkeit zum Mitwirken

Die Möglichkeit, Teil des Leitungsteam zu sein, wird innerhalb und außerhalb der Organisation kommuniziert.

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Bewertung der Kandiaturen

Um ein ausgewogenes Leitungsteam sicherzustellen, führen wir ein Assessment für die Mitglieder durch.

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Festlegen von Rollen und Verantwortlichkeiten

Wie möchten wir die Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Leitungsteams? Was ist der minimale Umfang des Ergebnisses?

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Commitment des Leitungsteams

Nach der Festlegung von Rollen und Verantwortlichkeiten nimmt das Leitungsteam die Herausforderung an.

Abschluss der Etappe

BrainStore erstellt einen Bericht mit den Ergebnissen und den Empfehlungen und präsentiert die Ergebnisse. Der Kunde hat dann zwei Tage Zeit, über den Wert nachzudenken und den Preis festzulegen. Eine Nachbesprechung schliesst die Etappe ab. Wenn beide Parteien einverstanden sind, kann das Kickoff für die nächste Etappe erfolgen.

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